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勤学好钻的仪表“专家”

——记延长石油集团高层次技能人才、电仪公司氨加工工段长王勃

发布日期:2020-11-13 14:33:42   来源:   浏览次数:   


主人公档案:

王勃,1970年8月出生,1990年陕西省工业技术学院化工仪表专业毕业入职兴化,高级技师,现任电仪公司氨加工工段工段长。

王勃从事化工仪表维修工作30年,勤奋好学,不断提高业务水平,利用自己的专业特长和丰富的工作经验,解决了五期硝酸气源带水、硝酸压缩机组防喘控制、硝铵包装秤故障率高等诸多疑难和突发故障。参与编制了延长集团计量仪表工技能鉴定题库。并积极发挥传、帮、带的作用,帮助青工成长。其所在氨加工工段先后获得“兴化集团工人先锋号”“安全生产先进班组”等荣誉称号。本人多次被兴化集团评为“先进工作者”和“优秀共产党员”,2011年获聘延长集团“技术能手”。2020年10月份,被延长集团聘任为高层次技能人才。


他曾只是一名技校生,却两次荣获“陕西省技术能手”称号,是陕西省首批取得高级技师职业资格证书的仪表维修工。他勤于钻研,面对技术难题他总能想到“妙”招。他注重专业技能的传承,培养的“徒弟”遍布公司多个重要岗位。作为延长石油集团“高层次技能人才”,延长石油“技术能手”,公司的“优秀共产党员”和“先进工作者”,他是如何带领班组屡次荣获公司“工人先锋号”、安全生产先进班组”等荣誉。让我们走近他,听听他的“传奇”故事。

勤奋好学的“能工巧匠”

来到王勃所在的班组,很不巧,王勃带队去外地参与电气仪表设备安装调试还没有回来,一群青年员工接待了我。说起王段长,大家打开话匣子,七嘴八舌地向我讲述王段长故事。“王段长牛啊,技术好,我们私下叫他‘专家’,有时候离开他还真不行。”“仪表运行有许多问题都是‘软故障’,想要手到病除,得有一双‘慧眼’,咱王师是眼镜也挡不住他智慧的光芒啊。”

——2015年,二期硝铵包装秤出现故障。一连几天,好几拨人都没有处理好。没办法,单位领导想到了王勃。不巧的是,那段时间他因腿部意外受伤在家休养。于是单位领导就派了两名员工,把他从楼上背下来,用车接到包装现场进行技术指导,经过大家的共同努力,包装秤的顽疾很快被消除。

——一期空干站的一台微控器经常出现故障,在更换了几次后,依然没有找到原因。于是,叫他来帮忙。结果手到病除,不到半天时间就找到了故障原因。这还不算完,看到更换下来的微控器,他又来了兴致。拿着字典,对着英文说明书,硬是一步一步将换下的设备修好了。

据王勃的师傅介绍,1990年王勃从兴化技校毕业后,进入兴化计控处成为一名普通仪表工。由于他动手能力强,爱学习、爱钻研,因此在业务技能还是工作能力等各个方面进步的很快,没过几年便脱颖而出。2003年、2008年,他代表兴化参加“陕西省技工职业技能大赛”,两次荣获“陕西省技术能手”称号。2011年就被延长集团聘为“技术能手”。

刻苦钻研成“行家里手”

电仪公司的党支部书记听说我来采访王勃,话匣子便打开了:王勃这个人爱学习、爱钻研,越有难度的问题,他越感兴趣。2013年,电仪公司成立后他成为了氨加工工段工段长。这个工段有30多人,主要负责硝酸车间、硝铵车间、兴福、羰基铁粉厂、659、化工空分、乙醇车间等多个工号的所有的电气仪表检修和维护工作,点多面广,工作难度很大。仪表这方面他没问题,可是电气这块他却并不擅长。为了尽快弄懂电气设备原理,他查资料、学理论、虚心向相关技术人员请教。结果不到三个月,他就成了行家里手,常常是一出手,就手到病除。一期迁改200千伏电机经常发生轴电流故障,曾经多方尝试都难以解决。最后还是在王勃的建议下,我们在电动机前端安装碳刷架,然后将碳刷架接地,这才消除了轴电流故障。

都说“人过三十不学艺”,而王勃却是越学越有劲头。在兴化大化工、乙醇等项目中,王勃带领人员参与了设备仪表的安装与调试工作。面对工艺复杂、仪表技术换代革新、设备自动化程度高等一系列困难,王勃带领仪表人员通过学工艺,看说明,翻图纸,有效解决了运行中的疑难杂症。2014年,他将空干站分子筛PLC内置电源改为外置电源,杜绝了因电源板故障导致PLC报废的浪费。2016年,他组织参加了一期硝铵涂层剂流量计测量方式改造,解决了涂层剂流量计易堵塞,测量误差较大问题。2017年他主持三期硝铵包装岗位电气仪表设备技术改造,彻底解决了包装岗位电仪设备故障频发难题。由于技术好,他还经常带领人员参加公司外部仪表安装、检修、技术支持等任务,高超的技术水准和优良的工作作风,受到兄弟单位的广泛赞扬。

王勃多次参加延长集团高级技师研修班、技能鉴定考评员培训班,并毫无保留地将自己的技术成果用做学术交流。还参与编制延长集团计量仪表工技能鉴定题库,并取得化学计量工高级考评员资格。

热心传技的“益友良师”

“王段长不仅技术非常好,而且不管谁遇到困难他都很热心,特别是在传、帮、带这方面,只要你想学,他都会倾囊相授,毫无保留。”“2019年公司举行技术比武,涉及继电器电路方面的内容是我的弱项。王段长就从最基础的接线开始教我,特别是难度较大的控制器原理,我总是搞不明白,他不厌其烦地一步一步讲解、示范,直到我完全搞懂。”“当时,我们团队获得的‘团体一等奖’,这真是‘名师出高徒’,功劳一半都应归功王段长。”

据张铮介绍,除他之外,受过王勃技术指导的员工非常多,他培养的徒弟也有10余人,目前遍布公司多个重要岗位。有好几人已成为技术骨干并晋升职业资格和技能等级,取得高级工、技师工程师证书。还有人在全国石油和化工行业职业技能竞赛仪器仪表维修工赛项中荣获“优秀技能人才”称号。

家里家外的“一把手”

采访中了解到,王勃的爱人晏霞在计控处,工作地点和他在一栋楼上,我便特意去打了个招呼,顺便了解一下家人眼中的王勃是个什么样子。

问起他俩在工作与生活发生冲突怎样解决,晏霞不假思索地回答:我俩上班是同事,下班是夫妻,肯定是以他的工作为重,家里的事我来处理,但有时候也比较为难。记得当时娃还小,有一次发烧,刚好我俩都要上班,他手上有活走不开。最后还是车间领导特批,让我带孩子去的医院。还有一次,王勃的父亲生病在咸阳住院,他本想请几天假照顾父亲,可是刚好遇上厂里检修离不开,没办法,只能由我一直照顾老人直到出院。

“他这个人心细性子急,我不知道这是他的优点还是缺点。在厂里他是个大忙人,但只要回到家,买菜做饭,洗衣拖地,照顾孩子,许多事他从不让我动一手指头。我知道,他这个人心太细,对谁的要求都很高。一方面是怕我干不好,另一方面也是关心我。我现在是名副其实的‘甩手掌柜’,他却成了里里外外‘一把手’。晏霞的话里,我听出了满满的幸福感。 

名副其实的“榜样人物”

几次采访王勃,都未见到本人。一天,听说王勃回来了,由于马上还要去汉中出差,在厂里只停留一天。闻讯之后,我便立即赶往他所在的班组。

中等个头,皮肤略黑,鼻梁上架着一副无边框眼镜,如果不是头发有些微白,还真看不出他已经50岁了。几句话交谈下来,我们便熟识起来。他很健谈,从进厂学艺到大赛得奖,从年轻人的培养到班组管理心得等等,说起工作,他滔滔不绝,我们的交流瞬间变得轻松。

王勃说:我们那时进厂到仪表车间,就是冲着学技术去的。如果技术不行,工作效率不高,关键时刻顶不上去,不仅影响生产,身边的人也会瞧不上你。”我有个习惯,越是有难度的事情,越是新的技术和新工艺,我就越感兴趣。因此,碰到我没见过的仪表,或者是遇到新的问题,我会找机会拆了装,装了拆,只有这样,才能熟练掌握内部结构,出了问题才能快速找出原因。”“学技术没有捷径可言,只有一步一个脚印才能干出成绩,别人才能尊重你。只要肯钻研,谁都能成为专家,这也是我最想对年轻人说的,让我们共勉吧!”

谈到班组管理,他很有心得。“打铁还需自身硬,业务不强如何谈管理!业务能力不强,就没有人服你,在管理中就没有威信。”我的原则就是多鼓励班组人员把心思都用在钻研业务上。作为班组长、工段长,工作一定要冲在最前边。行动是最好的榜样,这样才能团结大家把工作干好。”

与王勃交谈,语速不快,条理清晰;平常爱看书,涉猎广泛;在他的话语中,不时会闪耀出智慧的光芒。从中能够感受到他对工作的热情,对技术的执着,以及对生活的热爱。这样的人,无论走到哪里都会给人留下深刻印象,也一定会成为大家心服口服的“榜样人物”!(侯强)

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